Was mich mit meinen Beratungsfirmen E&S FairEqualSolutions www.fairequalsolutions.com und ihren drei Marken www.fairequalpay.com, SalaryNegotiations. www.salarynegotiations.at, ColourfulCareer www.colourfulcareer.comantreibt, ist meine Mission, Berufstätigen und Unternehmen auf dem Weg zu fairer und gleichwertiger Bezahlung zu verhelfen. .

Meine Mission für Unternehmen:

FairEqualPay pays off! … weil Unternehmen und Mitarbeitende Fairness und Transparenz beim Gehalt verdienen

Auf dem Weg zum Employer of Choice – auch beim Tabuthema Gehalt
Mit Transparenz und Klarheit Kostensteigerung entgegenwirken
Dank des APP-basierten FairEqualPAY Assessments sofort die richtigen Schritte setzen zu attraktiver Vergütung und
den Gehalts-Dialog zwischen Management, Führungskräften und Mitarbeitenden ermöglichen

… im Einklang mit Unternehmens-Purpose, -Kultur und -Vision

Als Expertin für FairEqual Pay (faire und gleichwertige Bezahlung), Karriere, Leadership, Change und DEI (Diversität, Equity - Gleichstellung, Inklusion) weiß ich aus meiner langjährigen Erfahrung

zuletzt als Personalchefin der Erste Bank Österreich,

als Geschäftsführerin und Aufsichtsrats-Vorsitzende bei Berlitz in Zentral-Südost-Europa und als WU Executive Academy Karriere-Partnerin, Lektorin und Leiterin des People & Culture Management Lehrgangs,

dass es bei dem Ruf nach fairer Bezahlung um viel mehr geht als nur ums Gehalt. Gehalt ist meist nur die Spitze des Eisbergs. Was Mitarbeitende wirklich wollen, sind Wertschätzung, Wir-Kultur, Weiterbildung, Sinn und faire, transparente und nachvollziehbare Prozesse im Unternehmen.

Unsere Bemühungen wurden zuletzt ausgezeichnet mit dem Minerva Award 2024, den das Traditionsunternehmen Manz für ein gemeinsames Projekt zur Umsetzung fairer, gleichwertiger Bezahlung erhalten hat.

2024 wurde ich als eine von nur 8 Menschen in Österreich zur HR Person of the Year 2024 nominiert und bin zum zweiten Mal in Folge 2024 als Top 30 HR Influencer*in ausgezeichnet worden.

2025 gehöre ich zu den Nominierten des Phoenix Gründungspreises, der am 12. März bekanntgegeben wird.

Da ich an die Kraft von Netzwerken glaube, bin ich im Vorstand des WU Executive Academy Female Leaders Network, des WU EA International Advisory Boards , des ENGAGE.EU International Advisory Boards im Namen der WU Wien und aktives Mitglied bei Zukunft Frauen.